Руководство 

 

Администрация школы 
 

Директор школы

Волков Дмитрий Александрович

тел.: 8(34391)7-25-93


mou_moosch@mail.ru                                                                                                                                                                                                                                             

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе

Михайлова Светлана 

Алексеевна

тел.: 8(34391)7-25-93

mou_moosch@mail.ru

Главный бухгалтер

 

тел.: 8(34391)7-25-00

rp-tu.ago@mail.ru


Выписка из устава: 

V. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 5.1. Управление учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Свердловской области и настоящим Уставом, строится на принципах единоначалия и самоуправления.

            5.2. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Управление Учреждением осуществляется на основе единоначалия.

 5.3. К исключительной компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

     - определение цели и основных видов деятельности Учреждения;

     - утверждение Устава Учреждения и/или изменения/дополнения к Уставу;

     - назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним, если для организаций соответствующей сферы деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения трудового договора с ним;

     -  утверждение  предельной штатной численности и согласование штатного расписания Учреждения;

     -  согласование  вопросов создания филиалов и открытия представительств Учреждения;

     - определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;

     - утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

     - назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

     - рассмотрение  предложений руководителя Учреждения и принятие решений о реорганизации и ликвидация Учреждения, об изменении его типа;

     - решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законодательством.

5.4. Компетенция Учредителя, делегируемая Управлению образования Ачитского городского округа:

- планирование, организация, координация и контроль за осуществлением деятельности Учреждения, в том числе в части соблюдения прав и законных интересов детей, родителей (законных представителей), работников;

- организация исполнения Учреждением законодательства Российской Федерации и Свердловской области, нормативно-правовых актов органов государственной власти и органов местного самоуправления;

- согласование Устава Учреждения, изменений (дополнений) к Уставу, а также новой редакции Устава;

- доведение лимитов бюджетных обязательств до Учреждения;

- утверждение смет доходов и расходов Учреждения;

- согласование штатного расписания, тарификации Учреждения;

- согласование годового календарного учебного графика;

- контроль за соблюдением санитарно-гигиенических норм и правил, правил пожарной безопасности в Учреждении;

- проведение инспекционных проверок деятельности Учреждения;

- осуществление иных полномочий, предусмотренных действующим законодательством, Уставом Ачитского городского округа, Положением об Управлении образования Ачитского городского округа.

               5.5. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию. Директор Учреждения назначается на должность и увольняется с нее по распоряжению Главы Ачитского городского округа по представлению Управления образования Ачитского городского округа на основании срочного трудового договора.

               5.6. Директор учреждения имеет право на:

- представление учреждения во всех инстанциях;

- распоряжение имуществом и материальными ценностями;

- приём на работу, увольнение и перевод сотрудников с одной должности на другую в соответствии со статьями Трудового Кодекса Российской Федерации;

- утверждение штатного расписания в пределах выделенного фонда заработной платы;

- установление ставок заработной платы, определяет виды надбавок, доплат, в пределах имеющихся средств при согласовании с профсоюзным комитетом;

- утверждение графиков работ и расписаний учебных занятий;

- издание приказов и распоряжений, обязательных к исполнению сотрудниками учреждения и учащимися, наложение взысканий;

- распределение совместно с профсоюзным комитетом учебной нагрузки;

- контроль совместно со своими заместителями по учебно-воспитательной работе за деятельностью педагогов и воспитателей, в том числе путём посещения уроков, всех других видов учебных занятий и воспитательных мероприятий;

- назначение председателей методических комиссий по предметам, классных руководителей, секретаря педагогического совета;

- заключение от имени учреждения договоров, в том числе трудовых, выдачу доверенностей;

- разработка и согласование с Советом Учреждения бюджетной заявки, сметы расходования бюджетных и внебюджетных средств, организация их исполнения;

- осуществление руководства гражданской обороны Учреждения; осуществление первичного воинского учёта граждан, бронирования граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на воинскую службу; создание необходимых условий для выполнения работниками воинской обязанности, предоставление отчетных документов и других сведений в органы местного самоуправления и военные комиссариаты;

- решение других вопросов текущей деятельности в пределах своих компетенций и не отнесённых к компетенции Совета школы.

- выполнение других функций, вытекающие из настоящего Устава и Трудового договора, не противоречащие действующему законодательству.

            Директор Учреждения подотчетен в своей деятельности Учредителю.

               5.7. Директор учреждения имеет право приостанавливать решения Совета школы в случае, если они противоречат действующему законодательству.

               5.8. Директор учреждения несёт полную ответственность за жизнь, здоровье и благополучие вверенных ему учащихся, воспитанников, работников во время образовательного процесса, за работу учреждения в соответствии со ст. 32, 51 Закона РФ «Об образовании», Положением об охране труда, а также требованиями «Тарифно-квалификационных характеристик» и должностных инструкций, за состояние бухгалтерского учета, своевременность и полноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической, по установленным формам Учредителю.

               5.9. Основными формами самоуправления в учреждении являются:

1)        Общее собрание трудового коллектива,

2)        Совет школы,

3)        Педагогический Совет;

4)        Родительский комитет.